Teamentwicklung

Damit ein Team bei der ihm gestellte Aufgabe optimal zusammenarbeiten kann, müssen mehrere Faktoren erfüllt sein.

  • fachliche Kompetenz für die zu erfüllende Aufgabe
  • Teammitglieder ergänzen sich in ihren persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung
  • Einsatz an der jeweils optimalen Stelle innerhalb des Teams
  • Rollen-, Themen- und Kompetenzklarheit
  • Motivation sich für das Thema und das Team zu engagieren usw.

Eine Optimalbesetzung ist jedoch in vielen Fällen nicht möglich, da man sich bei der Zusammensetzung eines Teams an unternehmenspolitischen und marktrelevanten Rahmenbedingungen orientieren muss.

In Zusammenarbeit mit der Führungskraft ermitteln wir die Potentiale im Team, erarbeiten Maßnahmen zur gezielten Teamentwicklung und gestalten gemeinsam die nachhaltige Umsetzung.